Les animateurs

Les Animateurs accompagnent les groupes afin de :

  • Permettre la plongée EVH, le dialogue en profondeur (via la protection).
  • Jouer un rôle de lien et de suivi des membres.
  • Favoriser la prise de hauteur : donner un éclairage conceptuel, faire décoller de la réalité et revenir au terrain revisité.
  • Susciter l’Exigence : en les bousculant, ils ne sont pas là pour leur faire plaisir mais pour faire changer les perspectives.
  • Veiller à la vie du groupe: ils contribuent à maintenir un système ouvert et vivant.

Thomas Kourliandsky

Animateur EVH Baïnes

Héloïse Blain

HB Ways, Animatrice EVH

Serge Eskenazi

JBS Coaching, animateur EVH AURA

Christine Buors

Didascalis, Animatrice EVH AURA

J’ai appris des entreprises dans lesquelles je me suis construite en tant que manager (Cap Gemini à la sortie de mon DEA d’informatique, une start up technologique puis Schneider Electric), que se transformer peut se vivre dans la force et la joie, pour peu que l’on considère que c’est intrinsèque au vivant et que les conditions créées permettent à la complémentarité d’offrir ses fruits de créativité et de sens partagé. C’est là qu’est née ma passion à faire de la complexité un lieu de croissance… De ma culture familiale, j’ai hérité le goût de la simplicité et la compétence à regarder le beau. De mon chemin de vie, je retiens les désirs d’amour, d’autonomie et de croissance. De mon caractère, j’aime la joie de vivre, la créativité et la facilité à faire avec les autres. De mon âge, je goûte au plaisir de la transmission. Dans EVH, je soutiens la transformation des dirigeants en offrant mon regard et en assurant un cadre protecteur et favorable à ce que le discernement, la sensibilité et le sens émergent.

Thomas Fyot

Ebony Accompagnement, Animateur EVH

Thomas Fyot est Diplômé d’une Maîtrise de droit international (Université Aix-Marseille III) en 1996 et d’un MBA en management des ressources humaines (Paris IX Dauphine) en 2004.Certifié Toscane en 2015 – Transformation et « libération » de systèmes. Avant de co-fonder Ebony, Thomas a eu un parcours d’accompagnateur, formateur et coach au sein de deux cabinets de conseil à Paris, puis en entreprises comme RRH au sein de Bouygues Telecom puis DRH chez Sandvik. Passionné par l’accompagnement des femmes et des hommes en entreprise, Thomas se sent profondément en lien avec la maxime « Le plus humain, c’est le plus efficace durablement ».

Olivier Dekindt

Accompagnement Animateur EVH

Olivier travaille depuis 25 ans dans l'accompagnement des dirigeants et des organisations. Après une première partie de carrière de 15 ans au sein de cabinets de consulting (Stanford Research Institute Consulting, Gemini Consulting) et une cocréation de start up, Olivier s'est orienté vers la médiation puis le coaching pour mieux servir sa vocation : créer du lien entre les individus par la confiance et la créativité. Olivier a une expérience large (il a accompagné des centaines de dirigeants et d'équipes dans plus de 50 entreprises de différentes tailles et différents secteurs, en Europe et à l'international) qu'il théorise dans sa pratique d'enseignement du coaching, dans des parcours de leadership pour dirigeants et dans des interventions thématiques (CentraleSupélec sur le sujet du renouvellement des entreprises, MBA de Dauphine sur le sujet des nouvelles pratiques managériales…). Olivier a une passion pour l'art et la création dans toutes ses formes et une humble pratique du dessin, de la peinture, de la trompette et du chant.

Yasmina Cuvilliers

Coach professionnelle, consultante, facilitatrice et formatrice

Je facilite les transformations individuelles, collectives et d’organisations dans des contextes complexes et à forts enjeux. Ce qui m’importe, c’est de donner du sens, de favoriser les prises de conscience (insight) et de faire apprendre à vivre sereinement l’inconnu qu’apporte l’impermanence de notre époque, pour des mises en mouvement efficaces en réhabilitant confiance, liberté, responsabilité et envie. Il me tient aussi à cœur de réhabiliter la dimension humaine et sociale de l’entreprise en réconciliant performance, contribution sociétale et épanouissement personnel de chacun dans son métier ; et de permettre de faire vivre dans les relations professionnelles la part émotionnelle et affective qui habite chacun d’entre nous. Avoir une vision claire et partagée de l’avenir , une compréhension systémique et holistique de l’environnement et des interactions, définir le chemin de la transformation et apprendre en marchant, mobiliser les énergies en se faisant confiance et faire s’incarner à tous les niveaux une culture d’entreprise juste et cohérente avec son histoire et ses ambitions, tels sont mes axes de travail à vos côtés. Je m’appuie sur l’intelligence collective des membres de mon réseau, leurs expertises et leurs talents pour concevoir un accompagnement unique qui vous ressemble et avec lequel vous êtes complètement à l’aise. Simplicité, humilité, confiance, audace et engagement sont des valeurs qui me guident pour aborder de manière joyeuse, vivifiante et pragmatique la transformation, votre transformation peut-être.

Ludmila Kostandova

Coach et faiseur de liens

Plus de 20 ans d'expérience en tant qu'expert en développement organisationnel dans des contextes multiculturels. Ludmila utilise son passé multiculturel et sa maîtrise unique de la culture organisationnelle pour susciter l'inspiration et l'alignement.

Vincent Lenhardt

Animateur EVH

Vincent LENHARDT, HEC, est actuellement Président de Transformance PRO et Senior Advisor auprès du Boston Consulting Group à Paris. Consultant spécialisé dans le développement des organisations, la mise en intelligence collective et l’accompagnement des dirigeants, il accompagne depuis 30 ans de nombreuses équipes et entreprises nationales et internationales. Vincent LENHARDT a lancé en 1988 la première formation de coaching en France et, avec son Collège d’Enseignants, a formé depuis, plus de 2000 coachs. Depuis 25 ans, Vincent LENHARDT anime 4 séminaires d’EVH par an.

Christophe Le Buhan

Accompagnement Animateur EVH

Christophe LE BUHAN, Ma raison d’être professionnelle est de susciter, favoriser la profondeur, l’humanité, la vie auprès des dirigeants, des responsables et de leurs équipes, comme créatrices de valeurs multiples dans leurs organisations des résultats durables des hommes debouts du sens partagé sans cesse régénéré 2 convictions fortes au cœur de mes accompagnements. – Le meilleur de l’homme apparaît quand les circonstances s’y prêtent ; ce meilleur, c’est le plus efficace durablement. Créer les circonstances pour que le meilleur de l’homme apparaisse est la responsabilité première du responsable. – L’Ego dominateur est un tueur d’équipes, de projets, et un destructeur de valeurs et de performances collectives : pour avancer favoriser en permanence la bascule intérieure entre un management de domination et un management où le pouvoir devient un service. J’ai écrit et publié en 2008 aux Editions Démos avec Jacques Santini Les Fondements humains du leadership.

Jean Michel ANOT

PRH Animateur EVH

Jean Michel ANOT, Formateur-consultant au sein du réseau « Personnalité et Relations Humaines » (P.R.H.), Jean Michel ANOT est passionné par le développement et la mobilisation des ressources humaines. Il intervient auprès de grandes et moyennes entreprises, PME, associations et O.N.G pour des missions d’ingénierie et d’animation d’actions de formation dans les domaines suivants : management, accompagnement du changement, efficacité personnelle… Il est formé à la pratique du coaching professionnel et l’exerce depuis 20 ans auprès d’un public de dirigeants, responsables de structures, cadres moyens et supérieurs. Il intervient à chaque séminaire chez EVH depuis l’an 2000. Il a dirigé pendant 9 ans la filiale PRH-France (25 formateurs dans toute la France).

Christopher Peterson

Terres Inconnues, Animateur EVH

En tant que coach, facilitateur et superviseur, j’accompagne des transformations individuelles et collectives depuis 20 ans aussi bien dans le secteur public, des grandes multinationales, des PME, des start-ups que des associations. Je m’appuie sur ma formation (HEC, MBA, Ecole de coaching), une expérience de 14 ans de direction financière dans des grandes sociétés informatiques, 8 dans des cabinets de conseil en stratégie, et depuis 2008 dans le cabinet de coaching Terres Inconnues que j’ai cofondé. J’aime aider, avec les autres coachs de Terres Inconnues, des leaders et des collectifs à explorer comment les intelligences somatiques (les sensations corporelles et le mouvement), émotionnelles, spirituelles, collectives et relationnelles peuvent contribuer à la mutation des organisations. Mes domaines de prédilection actuels sont la présence, comment rester connecté à l’essentiel, le co-leadership, la gouvernance partagée et l’intelligence collective. J’anime des groupes à EVH depuis 2016

Anne Tricault

PRH, Animatrice EVH

Diplômée d’une école de commerce, j’ai conduit des projets d’innovation pendant 15 ans, dans plusieurs pays européens. Dans ce parcours, j’ai découvert que ce qui m’anime le plus, au fond, c’est que chaque personne puisse se reconnaître dans ses ressources profondes, pour découvrir son créneau d’engagement, identifier ses spécificités, se faire confiance, et oser. Devenue formatrice et coach en 2005, avec la méthode PRH, j’organise des formations et j’accompagne des chercheurs de sens, avec un objectif : se référer à son noyau essentiel, qui impulse des mouvements intérieurs et des intuitions, pour orienter ses choix et ses engagements . Dans les organisations, ma priorité est de favoriser un climat d’authenticité permettant la libre expression et le partage des valeurs, des talents et de la créativité de chacun, pour construire un collectif où chacun a sa place et sa part de responsabilité et d’initiative, au service d'une avancée qui fait sens. Au sein de l’association de dirigeants EVH, ce climat d’ouverture et d’authenticité est fondamental. Chacun, avec son niveau de responsabilité, est invité à se connecter à ses motivations profondes, pour développer plus de cohérence, consolider ou transformer sa vision et ses pratiques, s’ouvrir à la confiance, entrer dans de nouveaux champs de conscience, et laisser émerger de l'inédit.

Sean Lafleur

FlowerChange, Animateur EVH

Avec 25 ans d’expérience en tant que dirigeant, Sean Lafleur est coach et consultant. Il a fondé le réseau FlowerChange (www.flowerchange.com) pour accompagner les dirigeants de startups, de PMEs et de grands groupes dans les projets de transformation qui favorisent l'épanouissement des personnes et des organisations. Il a été coach interne pour les dirigeants de Google pendant 5 ans. MBA INSEAD, et diplômé en physique, il a été consultant à McKinsey, dirigeant dans des groupes de médias (Bertelsmann et Trader.com) et PDG pendant 5 ans de MakeMusic, société d’édition de logiciels pour les musiciens. Avant de devenir animateur à EVH il a été membre d’EVH pendant 10 ans. Coach et superviseur de coachs certifié par Ashbridge au Royaume Uni, il est un agent de changement humaniste et pragmatique qui aide les responsables à créer les conditions pour une croissance durable et humaine en commençant par leur propre développement.